我理解的“对事不对人”是指解决问题的时候要找出出问题的原因，而不是全盘否定做这件事情的人。而你的意思是

在公司里做事或者解决问题的时候，要根据做这件事的是什么人，而采取不同的方法。这是两个不同的意思吧。