其实我的意思是第一年，第二年新人，态度 做人 战队都不是最最重要的，大家对小孩容忍度高，能做事就好，

但是第三年 第五年还学不会做人，学不会说话，往上走就难了。我们要看谁不会说话，根本不会升这人做manager。 因为要对外，您老哪天和客户说句话桶个大篓子咋办。还有那些内部交流都勉强能听得懂英语的 也不会让这人对外交流。