如果能和老板商量收回辞职信比较稳妥,然后再要求layoff,或等着统一被laidoff。实在不行再辞职。
从公司的角度出发,接受你的辞职比layoff合算。因为layoff得付员工termination pay(加拿大七八年工龄大约七周工资),同时以后公司招人时容易面临法律上的问题。