季节性的加班无可厚非，但是那个如果老板平衡得好，很多也是可以避免的。其实这个问题来自双方，作为

老板，应该知道工作负荷和进度，合理分布。像楼主所说，老板要求加班，那是老板有问题。因为老板可以向hr提议招人，或full time, 或0.8, 0.6 甚至0.3 的短期工，或，自己内部调整，鼓励员工淡季vacation, 忙的时候available. 很多老板不愿意向h r 这么干，原因多多，导致high turnover, 长期就是恶性循环。像我们这里人员配置，不是按照淡季，而是以最忙的工作情况来配置的。其实那种忙的scenario不是很多，所以几乎每个人都很珍惜，忙时也积极配合。