职场霸凌对策指南（1）

和几位线上线下的大侠聊过之后，把我们的交流谈话整理如下， 希望对有同样经历的朋友有所帮助：

 
和为贵，与人为善，热爱和平，热爱工作，分享工作的快乐。和平的努力并不是我们软弱可欺。谈话交流有时并不能解决问题。有的人有可能觉得他们自己就是上帝或者是这里的国王。 霸凌有文化个人以及社会的 深层次原因。。个人的经历不是所有人的经历，境界不同，境遇不同， 理解问题也不同。 如孙子兵法所说， 我们要尽量避免战争。。。但我们绝对不回避战争。

有霸凌一定要抗争

多一事不如少一事，大事化小，小事化了的态度， 并不适合西方文化。 遇到霸凌的时候， 你不抗争， 就是你默许你被如此对待。。。 也就是你在展示你的软弱，甚至是你理亏，就是你不敢面对。
切记，轻易不要斗争， 但如果斗争一定要有结果， 否则， 结果就是你就是你已经失败而且不战而败，而且是以你一生的代价的失败。。。 这不夸张。 霸凌你的能做的出。 但你不抗争， 有一天猪都会霸凌你。

揭穿谎言 谣言 反对霸凌

谎言，谣言，丑化和成见是霸凌的舆论基础和铺垫。 尽早发现它们， 就会让他们阴谋不得逞和避免那些有恃无恐的霸凌。 他们所有的话里有太多的显而易见靠不住脚的明显的谎言与谣言的成分， 你一定要拆穿里头的谎言，有理有据。 如果你不抗争， 那些话荒诞的谎言会被所有的人信以为真， 你见过多少有独立思维的老外活老中？所有的人都是接受信息并不在意对与错; 当所有的人被谎言蒙蔽的时候，你当然会遭到更多的霸凌。。。 而究其原因，恰恰就是有于你息事宁人的做事方式和毫无反抗寄希望于‘清者自清’的古老智慧所造成的。。。在另外的一个文化里，沉默并不是金。沉默就是你的错。  

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