说什么合适和会议议题，谁参加，你希望事情如何发展有关

讲话要和议题有关。本着为公司解决问题的宗旨，事实陈述对事不对人。不粉饰事实，只提供事实，不给结论，让听的人自行下结论。如被问如何改善再提建议，建议的基础是你想怎样，更多事? 更多权?

你的老板对你的贡献不认可，如果你喜欢他还可以考虑保护他一下，他在你这儿还没赢得这个地位。老出错他自身难保，不用去讨好。也不踩别人。