了解很多部门里的状况是好事

来源: 于 2017-12-20 11:00:43 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

也很容易变成坏事，使自己受伤。

这种面谈，部门里的问题，责任归属都不要谈。只谈你个人的职责所在以及你的贡献。保持正面积极的态度，并表示尽能力所及为公司做贡献。涉及具体非你职责范围内的问询，一概推给你老板。

就当是一个自我夸奖的机会吧。

准备一，二个正面积极的建议（不要point fingers）以备问询之需