两个办法：第一收集证据找律师告wrongful termination，第二想办法忘掉这些开始找新工作。还有

为什么老领导和新领导会差这么多？再说其他老资历同事为什么也对你有意见？这里头可能还有不少细节。

不过职场上第一的王牌是有公司需要的硬本事，然后才是搞好上下级和同事间的关系。有本事但公司看不到你价值的情况也有，但是公司要作死你也没有义务去救，有本事自有识货的公司会请你。