你的position power需要你对你的下属提出与工作相关的要求,事实上你也是这样做的,当下属不服从你的要求的时候,从工作角度出发,应该对其提出要求,提请其改正。对方拒绝合作,让senior managment or HR 参与进来是你的职责所在啊。
除非你这个lead没有managerial role.