我们这行，HR对工会职工的问题基本上是不插手，推给工会

来源: 于 2017-09-02 17:15:25 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

个人觉得，你不必强求这次的事情一定要有个了断。对方已经filed complaint,你不想陷入被动而必须有所动作。方法无非是是

 

1，下策是什么都不做，不说了

2，counter

中策，客观上承认对方的指控，事倍功半

3，以lead的身份正式file complaint 并要求对方改变

做为lead, 有position privilege, 不要纠缠，直接指出不足，要求改变