找律师打官司很费时间费精力。建议楼主先安心的待产生完小孩休完产假之后赶紧找其他的工作。一般公司先做PIP下一步就是layoff或是fire。
另外该休病假尽管休。一点也不用客气的。休病假跟performance 没有关系。如果他们说你休太多病假,正好以后告他们。这家公司挺差的。不值得待下去。天涯何处无芳草,好的公司多的是