不用太担心，拖着，他们不敢怎样，如果真敢 你找律师更有把握了。 和你说说我的经历

生完孩子后拿到review rating是 2, 具体不太记得了 反正属于不meet expecation那种，没有PIP。产假回来上班2个月后的一天我去看医生没来上班，第二天发现办公室少了好多人，才知道我们组裁员40%，那时不太懂，有点莫名其妙，裁了20几十个人为啥我这种performance的还在，后来一个被裁的男同事给我打电话说：你知道为啥不裁你吗，因为你产假才回来他们不敢动你。这男同事老婆不工作得养家和孩子，虽然表现不属于明星级，肯定不会是2的review rating。当时我在一个需要大量写东西的工作，英文写作能力怎么也达不到他们的要求，一年后还是走了，就这一年里我还利用上班时间读了个master (因为不给我活做），后来因为是他们提出的你能不能辞职的话，上学的学费也不用还了（公司规定1年内辞职学费得还给公司），其实已经找好下家了，后来到了第二家公司，工作基本和数字打交道，照样是一条好汉。 现在想想当时心理素质真够好的，一年时间，一点不难过，因为知道自己能力的确差，所以不难过，不给我事做，心安理得的上学。