你现在是在第一个PIP上，他们两三个月里是不能解雇人的吧？

感觉这是个lost cause. 你现在怀着孕，去和他们斗智斗勇伤心伤神，对自己对胎儿都未必好。从长远看，不如放手，好好保胎，然后休产假。产假回来后再骑驴找马。如果他们真的敢在产假里解雇你，你再去找律师，胜算不小，因为即使他们真的觉得你performance有问题，他们也没有给你足够长的时间改进，欺负你是个产妇，一告一个准。这份工作你是不要想留住了。无论你工作成绩是不是真的这样不好，但你在那儿那么久了，他们偏偏选择在你孕后期这样对待你，这绝不是善良的老板。即使以后他们求你留你也留不得。