别辞职。PIP的时间多长？如果长于三个月，先集中精力确保母婴平安。同时找律师咨询一下。按理说

项目主管不应该无知到解聘孕期妇女可能造成的后果，估计他和他的主管和人事已经商量过对策了。

从前曾经帮过一位孕期中国同事咨询过EEOC （平等就业机会委员会）， 很多细节和人们平时想象的不一样，最后同事懒得折腾，回家生孩子去了。

如果你没有做全职妈妈的条件，只有专业人士能帮你把这件事情处理好。