可以理解，刚开始做管理都有这么一个过程。楼下那个帖子也不是说写信就写信的。你没看她事情过了一个月信才写出来？估计

那一个月的时间都在扯皮呢。

你不听头儿的话，自己有什么办法解决问题？如果头儿建议你裁人你不裁，那就别跟头儿抱怨哪位员工。但不抱怨的结果就是员工所有的错儿最后都是你的错儿。

做管理的职责之一就是扯皮，不知你怕麻烦的实际原因是不是不想裁人。如果过不了这关，管理的路子会越走越难。