如果这样，那么就看两点，

第一，你的大老板有没有权限提拔，一般不到VP或SVP是没有太大说话的分量的。第二，你和大老板的默契是什么。如果两点都有，再加上budget到位，就看什么时候有位子，否则是遥遥有期。