感恩分享。这是职场宝典。

4. 重要的报告发出之前要老板过目，明说你需要老板为你把关。他不看，你可以不发。 “我悄悄地告诉老板，就是希望悄悄改正就好” 是不成熟的做法，自然得不到成熟的对待。

 

我不光发邮件，而且口头更新，就怕老板不看邮件（多数时候他不看邮件），问多了，他就说，use your sound judgement。或者，told you to do so.