每个公司都有自己一套的用词，

一般meet expectation就是说你是average，这主要是用来为明年工资merit用的。这就像大学教授分数用curve是一回事。curve的比例由HR和高层决定。具体怎么决定就不详细讲了。无论怎么评你，一定要加improvement area的。看级别，到了中高层，review没有太大关系，主要是靠奖金和stock option，除非要硬开除你。