在楼主的工作环境里面，晋升这个过程，当事人可以主动的机会是很少的

至少我没看懂两个例子里面，当事人应该做什么。而楼主一个人，可以影响对方的直接老板，可以广泛联络其他部门的领导而给对方机会，可以让上级知道下级的成绩，说明例子里面的人不仅找对了人沟通，而且恰到好处地让楼主看到自己的长处。

他们都知道自己的晋升是楼主的力挺，更说明他们很清楚什么人可以帮助自己。他们的沟通不是到处跟每个人都拉关系，而是只要出手，就看准人。这不是很好吗？