所以楼主一去个新单位还没贡献就先要資本家培训，不如问老板希望自己干些啥，干完干好了，

平平安安过完新人“评估期”，建立了信誉，再來提賠訓，借此出去吃吃喝喝歌舞升屏一番，不會有問題。