我的话,开始收集她的问题。如何出错,速度慢。
来源:
annexguy
于
2017-03-25 07:59:08
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这些都是实在的事实。极端的人还会闹到HR那里,准备好事实应战。说话的 tone 很主观的。主要是她心里慌了,乱找理由打报告。
看别的组要她吗,趋没闹僵,赶快送走为上。