说个真事。别太信招工广告，和面试

公司有新开设的职位。 经理已经在内部有合适的人选， 而且已经谈得差不多了。  HR说为了公平，要跟流程走。

必须登报公开招人。 那人和外人一起竞争才可转岗。 

HR从一堆简历里，挑了3 个， 下周， 经理还要走过场和3个人 电面。 

对3个人 唯一的 意义是锻炼次面试， 但又多了个FALSE HOPE。

所以， 大家面试完了， 就忘了， 继续找吧。

没有OFFER， 啥都不是。