你可能没有仔细看楼主的贴，楼主是提高工作效率，不花时间在办公时闲聊，还开发了一个软件

来把别人干一天的工作很快完成，干完了公司的活才学习的。

"于是在提高效率的同时，每天干完活，就在电脑上学习。基本不串门，也不主动找别人聊天。结果，每年人力资源考评，面谈时，都会提到：你工作不错，但就是其他员工反映你不爱说话。我心想，要是爱说话，我哪有时间学习。"

事实上，与工作有关的学习楼主本是可以提出来要公司出钱赔训的。有些赔训课程一星期还在外地，公司从时间到赔训费到交通住宿费皆全包

很多公司也出钱給員工进修学历，只有本课的可进修硕士，也可去读JD等等。然而，虽然公司出钱，愿意去读的人却并不多

如果楼主真的是出工不出力，management 不会给楼主这么高的评价

出工不出力的人我见得多了，但从未见过一个勤奋学习的人会出工不出力，估计在大脑里应该是由同一种/个基因控制的