讲真的, 要是从头就这么想, 还真没有升上去的资格。公平是相对的, 一万个人有一万种解读, 对公司来说, 重要的是能否维护群体利

来源: 于 2017-01-16 08:53:24 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

益。在这个大环境之下, 个人的感觉不能作为决策的依据, 不能100%的做到, 但是要尽力。 Ultimately, show me something fair in life!  以为上头的人都是吃素的吗? Come on,  reality check - they got into their positions not because they're the nicest persons on the planet. 要是老板对一个人的为人处事不能放心, 觉得你不能在他/她不在场时做出同样思路的决定, 基本你就被跳过了。 这事儿跟公不公平没多大关系, 跟如何做出符合商业利益的决定很有关