8. 坚持早到晚退是working hard；过时了！应该是 working smart

来源: 于 2016-10-02 10:17:47 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

很多 micro-manager 喜欢盯着下面的人早到晚退， 其实在时间上让雇员稍微松一点， 工作积极性和效果会增加很多。