如果他的方案不会造成结论错误，只是performance 不好， let it go, 如果翻他的盘

来源: 于 2016-09-27 06:07:21 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

如果他的方案不会造成结论错误，只是performance 不好， let it go。
如果翻他的盘（全从头来），问过上司再处理比较好