然后

然后就现状写你接下来的建议和方案。和尽可能多的人开会聊天，给尽可能多的选择，好让有不同利益关系的人都有他们的选择余地。

然后把他们召集起来，让他们开会讨论，做决定，选择方案。你只是facilator。不管是你喜欢的还是不喜欢的决定结果，都按照他们决定到去做。

这个要趁早做，赶紧做，就算你做错了得罪人了，就解释你是新人，还在学习新公司的职场文化，希望大家理解原谅。等过了几个月，就不能拿新人做借口了。