我该怎么做？

这个position 我要不要申请？

先说一下背景。我在一个大公司下面一个独立的研究部门工作了11年，职能是IT管理。我这个部门有三十几个人，连我在内只有2个IT support。招我的小IT manager 招了我后回家生孩子，后来身体有病就再也没回来。十来年一直是我统管所有的软硬件和技术支持。没有直接主管，没有人汇报，也没有提升过。一年前终于招了一个IT manager, 管着我和另一个快退休的老头。他是一个三十几的年轻人，长得帅，人看起来也彬彬有礼。刚来对我们也很客气，天天来问我问题。还要我将我几年做的事存档，每一件具体的工作写一步一步的instruction or procedure. 还要有screen shot。他是我的头，不做也不好。写慢了小组开会就催。

他来了一年多，现在他也什么都知道都会了。并且深得他的主管，一个年纪和他相仿的女上司的喜爱。他现在有很多的特权，公司面试其他非IT的人，女主管都让他一起去。全公司人的年终review他都可以access。我第一次觉得他不厚道是在对我和另一同事的review。他将我们犯的每一点小错，说的不恰当的话全搬到review 上，而且记性特好。什么都与他无关。但表面上大家都客客气气，没有任何冲突。除了他经常找点小茬。

最近，别的部门的人说我们组要招人，广告都放到website 两星期了。我和另一个IT毫不知情。我看了一下工作描述，那完全就是我做的日常工作，而且级别还定的比我高一级。我知道我目前的工作完全不需要第二个人手。我非常吃惊，不知道他们背后在搞什么鬼。我没有直接去问他，他早已和我们打官腔了，问也不会有结果。

 

我和总公司的一个IT主管关系不错。我问他怎么办？明显是招人来replace 我。即使没借口马上将我赶走，慢慢我自己也会难受自己走人（我现在已准备找工作了）。可公司这个IT主管建议我去申请他们post出来的这份我一模一样的工作。理由是，我完全合格，而且级别比我现在高一级。对我是个提升。我知道他们不会要我，只不过互相恶心一下对方。我很犹豫，要不要真这么做？