怎么和这个印度女相处

刚上班1个多月，老板把我和一个印度女放在一个项目上，因为这个项目刚开始，老板希望我能跟着项目从头学到尾。这个项目时间很紧，high visibility，老板从其他组借了个美国人，加上我还有另外一个contractor一共四个人，印度女是主要执行人。

刚开始，她对我还好，老板叫她给我的资料她马上就给我了，后来有次她把她的工作推给我，我不熟悉系统，就说要问问老板我需不需要training完才能做， 她说算了不用问老板了，但是她从此就看我不顺眼了。问了她几次问题，她可能忙吧压力大，希望我别烦她, 爱理不理，对我冷眼看着，只说yes or no, 我都不知道怎么接话了，后来非项目问题我就问其他同事了。

 

老板和我一对一的时候叫我引导她（我比她高一级），因为她做研发不会系统性的分析结果，不会分析试过的方法为什么失败了，怎么在已有的数据上得出下一步应该怎么怎么做，而是一下跳到完全不同的方法，重新来过，老板觉得她浪费了时间。但我和她说什么她都摆的比我懂的样子，不过也是我还是新人，她凭什么要听我的。她做项目很少和我讨论，我每次去问她，她都说在处理数据，还不知道结果。每周老板找我们三个开会看进展时我才看到她的数据，她还超能说，我和美国人难的插上话，都是她一个人在那滔滔不绝。

 

上周开会她把电脑放在老板面前给老板看数据，老板问我看过了没，我摇头，老板叫她电脑放中间给我也看看。这周开会，老板问有没有好进展，她说we are confused by the results, 老板问 are you all confused?还瞟了我一眼，我和美国人都没说话，其实我们两都不confused, 结束的时候老板说她不觉得有什么问题，问我和美国人觉得怎么样，我们马上表态说不觉得有什么问题。这周我在写这个项目的一个计划书，她也知道明天我要交给老板，今天和老板过了一遍草稿需要印度女的一个文件，我不想看她的脸色就没直接找她要，而是午饭前写了邮件，结果她愣是没回，而且明天休假不来，对这样的人怎么办？我们是一个组的，低头不见抬头见，我想和她搞好关系，但她很少正眼看我，最恶心的是，当我们三在老板办公室和老板讨论的时候，她会冲着我甜笑，装的好像和我关系很好的样子，估计是给老板看的，我鸡皮疙瘩都起来了。我现在的想法就是快点学本领，老板布置的任务做好，对印度女公事公办，要问的忍着受白眼也得问。大家能不能给建议啊？