一方面,指教了对策。另一方面,也摆明了现实。不是我不满受管于老板,也不是小弟不明白,老板应该要take credits,不要和他抢credits。不是小弟不明白,只有使劲SUPPORT他,我才会有跟着收益。事实是这个老板不地道,你再怎么替他干都没用,他的眼睛看到是其他GROUP,看到的是上面,对外说话喜笑颜开,看不到我们组的人替他做了多少事,他因此得了多少益。永远不会保护我们,替我们说话。