这种情况要如何和直接老板和上级老板谈？

面临的情况:
一个3人的GROUP，我是毫无疑问的知识检验明显的比其他人出色。问题是：
1.  无论什么事，只要3人之间有不同意见，老板就会听由你们争论，他不会下结论，不会觉得我明显的比其他人有经验，而相信于我。虽然私底下其他两个也会多少认同我的位置，但是，因为老板总是equalize 每一个人，这样时间久了，同事也会时常提出一些不make sense 的意见。

2.  不少情况，老板听取不同意见后，会做出不妥的决定。有不少事情，我可以做出更好的决定，但是，他视乎是希望he is the one in charge on everything.

3.  不管是有意还是无意，我觉得老板总是希望别人觉得他是在做所有的事情，不想让我出头。我能做许多其他人都不能做到的，解决了很多难题，话了很多时间和精力，但是我觉得老板没有认可我应有的地位。

下个礼拜是performance review. 我想以我的career path 我题谈一下。我应该如何和他谈？
我们也可以和老板的老板谈，所以，我想趁此计划也和他谈一下我的career path. 我应该如何和他谈？这是我的两个问题。

我的goal， 是希望成为这个group的头。现在我的老板是兼职的，照组织结构，我们之间应该还有一个老板。

 

请10年以上工作经验的指教。请不要替我分析我说的情况，Please take all I have said here at face value.

Thank you!