谢谢。我想请教的是，第一次遇到问题，hr找谈话的时候，就set the tone, 即使小老板做了什么不好的事情，但是他人是很好

只是比较冲松和情绪化，会做过激的事情，但之后他心里是会难受的。

并且也告诉我，她和小老板是朋友，每个周末都会电话对方。

同时把问题抛给给我，问我对客户的意见，说是小老板很关心我，因为感到我被几个客户弄得很stressful. 

我立马回答：这些客户都非常的nice，我们的沟通合作很愉快。即使暂时有一些小的事情还没有处理好，但是客户和我的信任已经建立，只要给予充分的时间，客户和我都非常有信心出色完成这个项目。

HR当时就露出不高兴的脸色，但是又没法再说我。我才想明白，她是给我下套，抓我的把柄來反咬一口。

 

在这种情况下，就是第一次打交道就明确知道了对方的立场和态度， 是不是我就应该直接看清形势，找机会走人？