HR 真的可以帮到员工吗？

纯粹是好奇，又得帖子里面看到，同事说很过分的话，做过分的事情，大家建议告到hr去。
我想是不是因为大家很多工作都很好，多是大公司或者比较正规的机构。
我做的是很一般的技术工作，没有大公司的工作经历。都是私人小公司。遇到最不好的一个就是刚刚辞职的那家，虽然我也找到了工作，跳槽成功。但对原来公司的hr还是颇有微词。
在我辞职的最后一天，公司owner大老板还主动示好，和和气气道别。可是那个hr manager （女）看到我去找大老板，对我简直就是仇视。因为我就跟group manager 的矛盾，她每次一开口就是维护group manger, 以至于后来group manger威胁我要把我的年终报告写得很差，当着客户的面, 对着我大喊大叫。我都没有去汇报。她在大老板挽留我之后，和group manger 留守设局逼我主动辞职。我也的确是受不了，自己辞职走了，也是因为自己找到了新工作。

所以我在想，是不是大公司的hr更正规，能够起到保护员工的左右。
如果是像我之前这家小公司，是不是最好的途径就是早点认清现实，早点跳槽，离开，才是明智之举？
我的失败之处，就在于，由于和小头的矛盾以及hr偏向小偷，自认斗不过，主动辞职。可是大老板以升职加薪挽留，结果我还真的动了心。之后就是每天处于水深火热之中，最后被他们两人联手打击，实在不堪忍受，主动跟大老板请辞走人。

这是我失败的经历，也是自己不成功的地方，写出来也供大家参考吧。