既然不同意，就不要签字。大不了闹到HR，把这个不靠谱的老板点油做记号。离开前再去HR投诉他，只要你有理有节。

HR会听进去的。虽然也许HR还会保他，但你的告状留底了，对这个不好的老板会有长远反噬作用，总有一天他会知道做经理不能信口雌黄，随便欺压手下。

很多国人普通员工源于国内的思维定势习惯，不敢告经理。而有些国人经理也以为这里和国内一样，一切经理说了算。

不同于国内的经理飞扬跋扈高手下一等，北美大公司HR的功能还是很好的，起到一定的保护普通员工的作用，而不是让手上有权力的经理乱来为所欲为。见过有的员工去HR告经理后，还和被告的经理一起工作了多年，最后还是被告的经理跳槽先离开了。