我认为“接电话，翻包之类，如受影响的是你或你的下属，应由你向他指出，而不是HR。厕所事应向HR寻问是否变性及公司相关政策。”

来源: 于 2016-05-04 10:54:18 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次