不提供理由是common practice 吗？ 不过，既然新的组长已经说让它过去，或许接受这样的建议。也许他不在乎

来源: 于 2016-03-20 07:16:18 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

另个组长的结论，再说，如果工会介入，你的现任组长会认为你是trouble maker。我同意你说的不能让他觉得你会接受不公平待遇，把这个话婉转的告诉现任组长。祝顺利！