差不多，公司裁人基本就两种：1.借机裁掉performance差得 2.整个部门因效益或改组被裁。第二种基本无论年资长幼了；但相

来源: 于 2015-12-20 15:32:07 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

种，管理层了解的动向比较早，换组或找退路的机会也大一点