如果做管理的原因是为了话语权，不做管理也可以有话语权，做了管理依然可能没有话语权。与在中国不同，做管理不是当官，而是受夹板气。

做技术是只对自己负责，做管理要对自己和组员负责。让别人把活儿干出来不是一件容易事。

所以如果你准备向管理方向发展，即使是小主管也值得争取。大主管都是从小主管做起来的，没有小主管的经验，大主管成功的可能性不大。