我当时不是合同工～～

当时是在加拿大，我估计你对加拿大的事情没有太多的兴趣，这里暂时不说，先说说exempt employee 的加班费的问题。

对其他州我不知道，加州的“劳工法"我是读过的，exempt employee 的加班费要分具体的情况：

1）exempt employee with 100% management duty: 这些人是绝对没有加班费的；

2）exempt employee with patial management: 这些人，有一个做management的比例问题，具体比例我已经记不得了，大概是management 的工作超过50%的话，就没有加班费了（有兴趣的同学，可以上网去查其百分比是多少）；

3）exempt employee with non-management: 是100%的要给加班费的！！

---个人认为问题在这里：是第一类的人决定公司的政策，所以这些人就忽悠所以的 exempt employees：exempt employee 是没有加班费的。而大多数的人也不会去研究”劳工法“，尤其是第一代移民。

---而对于有权利拿加班费的人，大多数人也是”算了“：找个工作不容易，不去为了那一点钱去和老板”理论“了，时间长了，大家就习惯了:-)))

---你如果有兴趣的话，包括其他不是在加州的同学，可以去你们州的政府网站去查一下关于exempt employee的加班费问题，然后share here，怎么样？

---加拿大与美国不同，一个”劳工法“管所有的省，每个省是一样的。美国是每一个州有其自己的”法律“

---周末愉快！！