Sigh, 需要自己把你请进来然后又费九牛二虎之力来设局赶你吗？可见老板不好当啊，动不动就被冤枉

坦白说6个月叫你走是典型的“试用期”没过。一般私人公司的潜规则是新人进来3个月，不行老板会提醒并给与适当的帮助，6个月再评估一次不行马上赶走，因为不赶走往下留以后就不太好赶了。给补贴算不错了，大多公司连补贴都不会给，属潜在性的试用不合格。