我毕业之后就在这家公司工作,关于PIP,layoff,方面的经验几乎为零。
我想请教一下,公司10几年没有做review,突然做了PIP,假如我在PIP到期之前被解雇的话,这是合理的吗?一般犯了多大的问题才做PIP?谢谢