你的经理是真觉的你不错，想留你但又没把握，必竟不是她一个人能说了算的，当然是能多留你一天是一天。 其实你要是聪明点的话，应

该是抓住她，在把交给的工作做好的同时，主动显示自己其它方面的才能，甚至有机会的话，主动承担一些自己分外的工作，替她分担一些责任，这样在她哪里留下一个失去你将是她的一个极大损失的印象。 每个经理，其实都需要几个得力助手，平时能帮她撑起各方面的工作来。 你如果是你们部门唯一一个做分析的，就是一个好机会。 如果做的好，你的经理不见的就不愿意想办法找借口把你留下，壮大自己势力的同时，为以后扩张做准备。 既使最后没有达成目地，也会留给自己一条后路，并且也锻练了自己的能力。