小建议

解决问题，别给自己和他人贴什么种族标签。你的下意识情绪，总会暴露在脸上的。而且，犹太人普遍对华人友好，不要把孤立的的事件扩大成偏见。和老板谈话，要用事实证明自己 － 吧自己的“成就和贡献”拉一个清单 － 中国人吃亏在于吧脏活累活都干了，别人还不领情。要勇于自我表扬！不要去告状。告状的人最后都没有好下场 － 大老板会想：你今天告小老板的状，明天就会找茬打官司。不要让老板觉得你是刺头。但是你要坚持原则，特别要求公正对待。考虑一下你的小老板可能说了你哪些坏话，然后用你的实际数据货事实来证明是诬陷，让大老板看到你不是那样的人。强调你为公司工作、勤恳、积极，让人觉得你professional，而非个人意气。一定要心平气和，表现自己的理智和忍让。哀兵必胜。用间接的方式，让大老板明白你的小老板以强凌弱欺负人 － 美国人普遍有同情弱者情结。但如果你表现强悍、傲慢，那么你就孤立无援！从你的字里行间能看出你看不起小老板。自尊、自强，并不是要自大。