看公司的政策，有的公司每年有一定的假期，明文规定离职时没休的假期都要用钱补。如果你们公司的政策如此，那就让HR把你没休的假付了就

来源: 于 2015-07-31 05:30:31 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

下次先休假，后培训新人。