这个也是有感于我们公司长期招人，今年打算整体人数翻倍。面试product manager的面一个过一个，半年招了5个produc

来源: 于 2015-07-30 21:33:00 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

工程师这边可好，面试通过率小于20%（我们的白板编程题不算难啊） ..... 结果死活招不到人，半年多才招了2个，然后又走了2个...折腾了半天，人数一个没增加。

现在我们一共有7个工程师，6个PM....这个比例也太搞笑了...

然后看到工程师忙死，PM闲死。。。