来晚了，提个建议可能以后用的着。

面谈时对方很在意某一件事，多半是面谈的人自己在做，要找一个聘了就能上手做事的人来减压。如果没有这方面的经验，就找一个近似的经验具体来说明你可以胜任。

泛泛地说：我学的快，团队精神强没什么用。我遇到的每一个应聘的人都说这两句话，即使是笨蛋一枚。所以要准备几个实例来说明。比如从前有个新项目，你一下子就学会了，适应了。或是同事有什么困难，你把自己平时摸索出来的窍门教给他，解决了他的问题。。。这样就更有说服力了。