同意,也提供个例子
我一个朋友也和直接老板不和,天天吵架, 互相去HR那里告状, 结果是我朋友的老板被termination!我朋友还是大公司的, 不是政府的, 你怕啥?大公司的HR都会保持中立的。就实事求是地谈, 不是自己的错误绝不要承认错误。但是要calm, professional, 不要冲动, 要控制情绪。
我一个朋友也和直接老板不和,天天吵架, 互相去HR那里告状, 结果是我朋友的老板被termination!我朋友还是大公司的, 不是政府的, 你怕啥?大公司的HR都会保持中立的。就实事求是地谈, 不是自己的错误绝不要承认错误。但是要calm, professional, 不要冲动, 要控制情绪。