有没有意义也要与人事谈，为下一步做准备。但你可以要求不同的时间，因为你需要准备材料等等。

这件事情比较棘手，因为在客户面前表示不同意见是职场大忌。客户已经不满到告状的地步，即使承认错误也可能于事无补。现在这件事不仅仅是你的头儿，连大头儿都扯进来了。建议：

1. 马上开始找外部工作。

2. 每个单位不同，有的单位以后只提供工作的时间，有的单位会提供离职原因。 所以要到人事问明白，背景调查时单位会提供什么样的信息。然后在决定是否马上辞职。

3. 如果你的谈判能力好，可以要求内部换工作，或是将解雇／辞职谈成下岗，这样不仅可以拿到失业保险，以后找工作时也容易一点。如果你觉得自己谈不来，可以请律师帮你谈。

祝你好运