我应该自己走人还是等待裁决

我在政府部门工作。我的顶头上司早就想开我但苦于无合适理由，最近我不小心让她抓住了把柄。长话短说，我和老板在客户面前公开我们的不同意见。我做审计，发现客户一些问题，我觉得应继续调查，我老板为了打击报复我，公开站在客户一边，跟我唱反调，并公开表示没必要再继续温问题，虽然我对客户的解释并不满意。弄得最后审计无法进行。我气不过，就说我会根据我的调查写我的报告，你可以写你的报告。 客户打电话报告给大老板说他们not comfortable with us showing our disagreements before them)。我给大老板做了解释，承认我做得不对的地方（当然也报告了我老板的所作所为），她看起来表示理解。 没想到今天风云突变：今天大老板把我叫到办公室，（我老板已在那儿）。宣布这个事件全是我错。加上以前我的write-ups(我老板wrote me up for everything including asking a coworker the right vacation form to use.以前的工作中，我从未被written up 过) 她决定把此事件提交HR.她让我自己收集以前的documents for the write ups。 再下星期她准备报告人事部（她下星期休假）。 我去找HR (不是一把手，一把手刚上任)，她知道我 have been mistreated.建议由她给一把手谈让一把手与我，大老板，老板谈。我开始同意了，但后来想这样就把日程提前了，而我是想尽量往后推，争取时间找工作。她告诉我，我老板有权开我，现在关键取决于大老板的态度。 跟人事部门谈有意义吗？我是不是应该自己走人，以免被fired留下不良记录？如果我被fired,以后的雇主会发现吗？ 没想到自己会沦落到这一步。很难过。