我认为在职场上宁可你炒他而不要他炒你,还样可以保证你在公司的系统里不是fire. 不会影响以后找工作背景调查。所以他若是个很糟糕的人,你一辞职2 星期notice,他立即fire你,公司记录就难说会不会是fire了。当然一般老板是不会这样的。